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企業選擇勞務派遣之優勢所在

發布時間:2019/05/21
企業選擇勞務派遣之優勢所在

 一、勞務派遣”使得用工單位降低成本,主要體現在:

     1、減少社保費用的支出,被派遣人員的社保由勞務派遣公司負責,勞務派遣公司以其專業度,制定合適的方案,既保障了勞動者的權益也降低了社保費用的開支。

     2、由勞務派遣公司負責招聘、錄用以及后續的勞動事務管理,可以使用工單位的人力資源部門的人員合理配置,減少人力財力的支出。

     3、用工單位往往在一些臨時性的工作上需要大量的勞動者,選擇自行招聘的方式,一旦臨時性工作完成,不可避免的出現人員剩余,沒有合理的崗位安置,如果因此選擇辭退員工,面臨的將是勞動糾紛,最后還要支付被辭退的勞動者經濟賠償金。選擇勞務派遣的方式則較為靈活,用工單位可根據實際情況靈活的增減人員,避免了辭退勞動者而承擔經濟賠償金的風險。

     4、勞務派遣公司開具的服務費發票可減少用工單位所得稅負擔。

      二、減少勞動糾紛的發生

      因為被派遣的勞動者與勞務派遣公司之間是勞動關系,勞務派遣公司擁有專業的人事管理經驗,一旦與勞務派遣人員發生爭議,勞務派遣公司可以憑借其專業度,更好地解決勞動糾紛。

      三、激勵用工單位正式員工的工作積極性

      勞務派遣公司以用工單位滿意為宗旨,所以對被派遣人員的各方面都比較嚴格,根據崗位需求,派遣更適合的人員。在用工單位內部,被派遣人員與正式員工在無形之間產生一定的競爭,使正式員工存有危機感,以此激發正式員工的工作積極性。

 

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